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集体对AI上头?跨境老板裁掉6成员工

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2026-09-16 18:12
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AI 正在全面重构东南亚跨境电商生态。从视觉生成、多语种翻译到数字人直播,AI 打破了“人效”与“规模”的绑定,助力卖家大幅降本增效,但也引发了跨境岗位的需求缩水。当能力可以被批量租用,从业者们的价值体现也在随之改变。


今年以来的东南亚跨境圈,一个显著的变化正在切实上演:AI 已深度融入卖家经营的方方面面。


从前端营销引流到后台自动化运营,一边是小体量卖家跨越专业门槛实现大幅提效;另一边,则是电商公司开始精简团队,把岗位和预算腾给 AI……




 “AI 热”已实际落地东南亚电商圈



如今任意点开一个东南亚电商市场的卖家群聊,在“提效”的相关讨论中,“AI”已经成为了绝对的高频词。



而随着 AI 工具的持续升级与卖家认知的提升,过去无从下手的主图制作、产品标题,统统变成了 AI 工具里的一条条指令。


有卖家更是直言其所在公司已经高度 AI 化运营,并表示现阶段 AI 产出的质量不仅“可以”,甚至已经达到了“肉眼看不出来是 AI”的逼真程度。



这种从试水到完全应用的转变,在头部卖家身上表现得更为彻底。此前,DNY123曾探访一家广州知名女装品牌,品牌团队分享到:他们仅凭一支18人的 AI 创新小组,成功跑通了一套代替传统人工的自动化流水线。


女装向来是跨境行业里“最吃内容”的品类——SKU 多、上新节奏极快,主图、短视频、详情页不仅需求量大、要得急,还得快速适配多个小语种。过去全靠“堆人头”,成本高且反应迟钝。


而如今利用一套定制的 AI 工具链就可以达到:模特图、场景图由 AI 生成,替掉一部分实拍;短视频批量出,自动配多语种字幕和配音;标题和详情页换几个语种,从按天算变成按小时算。


最终团队规模压缩了六成,拍摄、设计、人力这几项成本降了六成,业务规模和产出反而在涨。





Shopee们”把 AI 装进了后台



如果只是卖家自己买工具,这事还停留在个体效率的层面。更能反映跨境行业趋势的是,平台也开始把 AI 装进自家生态里。


2026年6月22日,Shopee 宣布全线接入 ChatGPT,并覆盖印尼、马来西亚、菲律宾、新加坡、泰国、越南、中国台湾、巴西八个站点。消费者可以在与AI的对话里发现商品,再跳回平台下单;符合条件的卖家可以试用ChatGPT for Business:listing 自动生成、营销文案一键出、客服流程 AI 接管等服务。



Shopee 母公司在财报电话会上披露过,目前 AI 客服已经处理了大约80%的咨询,客服成本同比降了约30% 。


Lazada 走的是另一条路。背靠阿里巴巴集团的 AI 能力,Lazada 向商家提供由选品、调价、营销、客服、经营诊断五大智能体组成的 Agentic 智能管家。在此支撑下,截至2026年上半年,已有近万家天猫知名品牌通过“一键轻出海”进入东南亚,仅在6月成交额便已超过4亿元。


TikTok Shop 这一侧,动作几乎都落在内容上。TikTok 的 AI 创意套件 Symphony 在今年 1 月全面开放,写脚本、数字人出镜、30 多种语言配音都成了平台自带的能力,一条 15 秒视频大约 5 分钟就能出,卖家还不需要请外籍模特或主播,在非高峰时段利用 AI 数字人拍摄产品讲解视频或直播带货。



综合来看,三家巨头的动作落点其实是一致的:即,将过去要靠人堆出来的运营能力,变成后台自带的默认配置。





一批跨境岗位需求在蒸发



环节被工具接住,岗位需求自然跟着消失。


从前文中可以看出,AI 打破了“人效”与“规模”的线性绑定,让企业的高增长与团队的缩编同时发生。


这本质上是技术红利与个人就业之间的一场利益重构。当 AI 把设计、剪辑、翻译的门槛降到极低,企业不再需要那么多熟练工,只需要少数能驾驭 AI 的“操盘手”。对于管理者,这是提质增效的利好;但对于从业者,这却意味着岗位价值被快速稀释,无异于饭碗被端走。


这种冲突看似残酷,但现实情况让跨境圈老板们不得不按下加速键。


如今,产品成本的压缩空间早就触到了天花板,平台抽成更是硬性规定,而广告竞价和物流成本这两年又一直在水涨船高。外部成本失控,内部的人力成本自然成了企业唯一能抠出利润的“突破口”。



同样的亚马逊运营岗,2023年的底薪是5000元,2025年一度涨到7500元,到了2026年又重新跌回了五六千;在东南亚跨境群聊里,还有卖家感叹:“去年的今天我司人均工资1万2,现在全部降到4000。”


职友集的数据显示,截至7月22日,2026年跨境电商运营招聘职位量较2025年同期下降3%。当供需关系彻底反转后,如今五六千元的月薪,就能收到一摞高质量简历。


变革中,没有人能置身事外:


中小卖家在精简求存。一位东南亚卖家把这笔账算得很透彻:三个运营一个月要花一两万,现在砍掉两个,留一个带着 AI 工具干,产出跟原来差不多。


头部企业则在换血升级。基础运营岗在缩减,AI 运营与数据策略岗在加招聘需求。


还有敏锐的卖家已经成立内部 AI 小组,一门心思研究怎么把流程压得更短。


以最吃人力的直播为例。据卖家反馈,目前东南亚达人带货佣金普遍水平在 10%–15%。墨腾创投最新发布的《东南亚直播电商报告2026》,标了个极具冲击力的价格:在部分东南亚案例中,AI 直播的运营成本仅为同等规模真人直播的20%到25%!


小编向一家专做东南亚 AI 数字人直播的服务商了解到,他们这里提供的方案一小时仅需50~70元人民币。



这家服务商提供的是从数字人形象、场景搭建、脚本撰写,到广告投放和数据复盘的“全包服务”。同时,根据其自身实测及客户数据,AI 直播的销售额能做到真人直播的80%左右。


这种惊人的性价比背后,被省掉的是从选品、脚本、中控到复盘、切片剪辑等十几道流程上的每一个具体岗位。正如墨腾创投此前所强调的:AI 真正的影响,绝不在于替代台前的那一位主播,而在于彻底重构了台下那套劳动密集的运营体系。


当执行本身越来越容易复制,竞争优势也跟着挪了地方,过去只有资深团队和服务商才攒得下来的能力,会变得更容易被品牌和卖家拿到。


墨腾在另一篇探讨中国品牌出海的文章中,给出了一个更为冷静的提醒:AI 可以帮品牌判断哪些商品值得测试,但这只是在加速形成和筛选假设,它永远替代不了品牌去拿到最终的答案。


工具跑得越快,越考验驾驭者的方向感。这场由 AI 驱动的生产力革命,正以无可阻挡的效率,逼着每一个跨境企业与从业者重新思考:当一部分能力被 AI 承包后,我们真正的“不可替代性”究竟在哪里?









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