最新！TikTok 计划裁减运营和营销员工

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在 The Information 报道之后，部分 TikTok 员工于周二晚上被告知裁员意向。据知情人士透露，TikTok 运营主管 Adam Presser 和首席品牌和传播官 Zenia Mucha 已向受影响的团队发送了消息。

一名员工透露，裁员已考虑了近一年。然而，TikTok 营销、信任和安全以及运营团队最近的人员流动导致该计划的实施受到阻碍。

这位知情人士指出，这些裁员与这家社交媒体巨头在美国面临的法律和政治动荡无关，这可能导致该应用在全国范围内被禁用。

面临失业风险的 TikTok 员工具体人数仍不得而知。《信息》报道称，受影响团队中约 1,000 名员工中，很大一部分可能面临裁员。TikTok 在 2023 年透露，仅在美国就雇佣了 7,000 名员工。

专家表示，像这样的大规模裁员对于 TikTok 的中国母公司字节跳动来说并不常见，该公司通常会逐步或分小步实施削减成本的措施。

此次全球裁员预计将影响负责用户支持和沟通以及内容和营销的团队。作为此举的一部分，TikTok 目前的全球用户运营团队将被解散，剩余的员工将分配到公司的信任和安全、营销、内容和产品团队。

个人认为TIKTOK不可能放弃美国，美区才是肥肉。。。

TikTok在美国市场的收入占据其全球收入的很大一部分。

据内部人士估计，TikTok在美国的销售额约为160亿美元，占其2023年总收入的80%左右。

目前，TikTok在美国正面临前所未有的挑战。截至去年3月，TikTok在美国的员工数量约为7000人。

在这场针对TikTok的行动中，求职者、猎头、商家和用户都受到了影响。

一些商家推测，在法案最终确定之前，TikTok团队可能会进行长期斗争。因此，其他新站点的开设可能会推迟，TikTok希望将重点放在美国市场。

根据Statista的数据，截至2024年4月，TikTok在全球拥有15.82亿月活跃用户。从地区分布来看，美国是TikTok用户数量最多的国家，达到1.5亿。

首先，进入美国市场的先期商家，无疑可以占据先机，建立起品牌的初步知名度。在这个数字化飞速发展的时代，我们每天都在见证着新的社交媒体平台的崛起和变革。TikTok，作为全球最受欢迎的短视频平台之一，已经在美国市场占据了举足轻重的地位。它不仅仅是一个娱乐工具，更是一个强大的内容创作和个人品牌塑造的平台。

但是，你是否曾经感到焦虑，担心自己在这场社交媒体的浪潮中落后于人？是否担心自己的创意和才华没有得到足够的展示和认可？是否害怕错过了与全球观众互动的机会？