为降低成本，TikTok加入裁员大军

TT123获悉，据内部人员透露，TikTok正在进行裁员以降低成本，成为近期科技公司裁员潮中的最新一员。

据悉，TikTok本次大约有60名员工被裁员，主要涉及销售和广告部门，被裁的职位包含洛杉矶、纽约、奥斯汀和国外的员工。

在裁员公告发布后，TikTok已安排1月23日举行全体员工大会。

TikTok作为美国最受欢迎的应用之一，拥有约7000名员工。其母公司头字节跳动在全球范围内拥有超过15万名员工。

尽管多年来，TikTok与字节跳动的关系一直备受华盛顿官员关注，引发国家安全担忧，但其增长已经极为显著。

此前，TikTok表示，其在美国拥有超过1.5亿活跃用户。据估算，字节跳动估值高达2250亿美元，成为全球估值最高的私营公司。

TikTok的裁员事件再次证明了科技行业当前所面临的困境。与此同时，谷歌和亚马逊等其他主要科技公司也纷纷进行了数千人的裁员。

近期，亚马逊旗下的Twitch对其员工队伍进行了大幅调整，裁减了约三分之一员工，涉及近500名员工。首席执行官丹·克兰西在一篇博客文章中坦言，鉴于公司对未来增长持“保守”预测，此次裁员的主要原因在于优化员工规模，确保公司的运营效率。

可以说，整个科技行业正在经历一场资源重新配置的变革，竞相投入开发新一代AI工具，而这被许多人视为下一波科技发展的浪潮。

根据技术工作追踪网站layoffs.fyi的最新数据，2024年已经出现了超过1万个技术岗位的流失。这一趋势标志着科技行业在经历2023年的困境之后，又迎来了一年充满挑战的时期。在2023年，整个行业在技术领域削减了约26万个工作岗位，这是自疫情引发大规模裁员以来最为严重的一次。

Meta公司的首席执行官马克·扎克伯格将2023年描述为“效率之年”，并指出裁员浪潮仍在继续。然而，大多数硅谷分析师预测，与去年相比，今年的裁员规模将大大缩小，而且更加有针对性。

科技行业的观察人士提出了多种原因，解释了当前裁员潮的背后推手。一方面，行业正在重新调整劳动力结构，以聚焦于人工智能等新兴领域的发展。另一方面，新冠疫情带来的影响导致部分领域员工过剩。此外，公司也希望通过裁员为股东创造更多利润。

小编✎   十度/AMZ123

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