跨境热点速览 | TikTok Shop越南站发布联盟营销参与门槛；eBay Q2激励计划上线；亚马逊与美国邮政达成合作

TikTok Shop 越南站 4 月 6 日起

要求无服务类负面评价方可参与联盟营销

TikTok Shop 越南本土店宣布，为提升客户体验，将于 2026 年 4 月 6 日更新其联盟营销参与资格指南。新规明确，商家店铺必须在过去 30 天内没有任何与服务相关的负面评价违规记录，方有资格加入联盟营销计划。该评估基于“服务相关净分率”，即过去 30 个日历日内所有已交付订单中，与服务相关的负面评价所占的百分比。此外，如果商家收到大量关于“发空包、售卖假冒商品、涉嫌欺诈活动”等方面的客户投诉，也可能会直接被取消联盟营销资格。

此举旨在从源头上把控联盟商家的服务质量，优化消费者购物体验。建议商家立即自查店铺近 30 天服务评价，重点排查空包、假货、欺诈等违规投诉记录，并针对性优化物流、客服等环节，确保符合准入要求，避免错失联盟营销带来的流量与转化机会。（TikTok Shop跨境电商）  

亚马逊与美国邮政达成合作，

后者保留 80% 亚马逊包裹业务

据社报道，亚马逊与美国邮政（USPS）达成新合作协议，USPS 将继续承接亚马逊 80% 的包裹业务，每年处理超 10 亿件包裹。此前双方谈判曾陷入僵局，亚马逊曾指责 USPS 临时退出谈判，USPS 还推出新竞标平台，亚马逊一度威胁削减配送业务，此次协议进一步深化了双方长期合作关系。（亿恩）  

TikTok Shop 越南暂停 Star Shop+ 新增申请，

现有权益保持不变

TikTok Shop 越南跨境发布通知，自 2026 年 4 月 1 日起，针对中国商家的 Star Shop+ 计划将暂停新增申请。在暂停期间，平台不再接受新的申请，也不会增加相关权益。目前，常规的 Star Shop 计划仍然正常运营，符合条件的商家可继续享受相应权益。平台表示，正在全力优化 Star Shop+ 计划，并将在该计划恢复或商家当前 Star Shop+ 状态更新时，第一时间向商家发布通知。（亿邦动力）  

eBay Q2激励计划上线，力推美英德工业品出海

eBay 宣布推出 2026 年第二季度工业与商业用品专项激励计划，面向在美、英、德三国站点的海外仓卖家。在 4 月 1 日至 6 月 30 日期间全新上架并符合要求的海外仓商品，其活动期间产生的成交费（FVF）可获得最高 40% 的返还，奖励以悠福积分形式发放，累计达 100 美元起可领取，单个卖家奖励上限为 20000 美元。

美国站重点激励重型设备配件、暖通制冷、测试测量设备、电气工具、商用餐饮等 15 大工业品类；英国站覆盖货架仓储、工程机械、物流标签等 10 大类目；德国站则聚焦锯链、伺服电机、液压气缸等高客单潜力品类。此举旨在鼓励卖家布局“需求稳定、复购率高、竞争低”的工业与商业用品蓝海赛道，加速新品测试与市场拓展。卖家需通过卖家中心完成报名，并严格按官方类目清单上新。（出海网）  

亚马逊或于 5 月裁员 1.4 万人，

涉及云服务、零售等多个核心部门

据报道，亚马逊正计划新一轮大规模人员调整。此次裁员预计于 2026 年 5 月集中执行，全球范围内约 1.4 万名员工将受到影响。与过往的局部优化不同，此次调整涉及 AWS 云服务、零售、人力资源等多个核心部门，中国区的部分团队也可能面临整体裁撤。据悉，此轮裁员主要对象是白领及中层管理人员（职级 L5-L7），仓储物流等一线蓝领岗位暂时不受影响。（出海网）

Shopee 台湾站将严格监管“现货”宣传，

违者将影响搜索或被冻结店铺

Shopee 宣布，将自北京时间 2026 年 4 月 13 日起更新台湾站点的现货商品规范。新规明确，若商品页面出现“现货、快速到货、速发、秒出”等字样，但实际设置为预售，系统将会降低该商品的搜索排名。同时，若店铺名称中含有与现货相关的字眼，且该店铺的预售商品数量占“上架中”商品总数的比例超过10%，则该店铺将被冻结。商家需在 7 天内修正商品说明或将商品设置为现货，以恢复其排名；被冻结的店铺则需在 30 天内完成整改，逾期将无法解冻。该政策将于 4 月 13 日正式生效，首批违规商品和店铺将在当天受到处理。（Shopee）

沃尔玛关闭伊利诺伊州物流中心，裁员 111 人

沃尔玛宣布将关闭其位于伊利诺伊州马特森的履约中心，此次调整预计于 2026 年 5 月 29 日生效，并将导致 111 个岗位被裁撤。沃尔玛表示，此次关闭是其自 2025 年以来持续推进重组计划的一部分，旨在提升运营效率并向以数字化为核心的业务模式转型。

公司强调，此举是为了将业务转移至新一代履约中心，而非缩减规模。受影响的员工并非被直接解雇，公司将提供转岗至其他履约中心、门店（包括山姆会员店）等内部岗位的机会，并辅以 7500 美元的转岗激励，若迁移距离超过 50 英里还可获得搬迁补贴，过渡期为 90 天，若届时员工未能在内部找到新岗位，雇佣关系将被终止。与此同时，沃尔玛正在加州斯托克顿建设新一代履约中心，预计将在 2026 年年中创造超过 1000 个新岗位。（亿恩）