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tiktok数据分析怎么做tiktok市场报告

2024-05-23 20:3185


本文目录

  1. 怎么做tiktok市场报告
  2. tiktok短视频带货怎么没播放量
  3. tiktok怎么找资源
  4. tiktok员工待遇

怎么做tiktok市场报告

要做出一份有用的TikTok市场报告,首先要分析并了解该平台的用户数量、用户画像、用户行为习惯、流量来源以及社交媒体趋势等信息。

其次,需要对竞争对手的情况进行分析,并针对品牌自身的优势和不足做出具体的市场策略建议,包括品牌定位、内容创作、用户互动等方面的优化。

最终,要将所得出的数据和建议以结构清晰、图文并茂的形式呈现给客户或上级领导,帮助其更好的了解该行业的市场潜力,制定出更为有效的营销计划。

tiktok短视频带货怎么没播放量

你好,有几个可能的原因导致TikTok短视频带货没有播放量:

1.视频质量不高:如果视频制作不精良、内容不吸引人,观众可能会忽略不关注。

2.没有准确把握受众:如果没有针对目标受众群体制作内容,观众可能对视频不感兴趣。

3.缺乏宣传推广:如果没有在其他社交媒体平台或相关的社群中宣传和推广视频,可能会导致播放量较低。

4.没有建立稳定的受众基础:如果没有持续发布有吸引力的内容,观众可能会流失,导致播放量不高。

5.竞争激烈:TikTok上有大量的短视频内容,如果没有在标题、封面、描述等方面做好吸引观众的工作,容易被其他视频淹没。

为了增加TikTok短视频带货的播放量,可以尝试以下方法:

1.提升视频质量:提高视频制作水平和内容质量,使视频更加吸引人。

2.确定目标受众:了解目标受众的喜好和需求,制作适合他们的内容。

3.宣传推广:在其他社交媒体平台、相关社群中宣传和分享视频,吸引更多观众。

4.建立稳定的受众基础:持续发布吸引人的内容,吸引并留住观众。

5.优化视频标题、封面和描述:在视频标题、封面和描述中使用吸引人的关键词和图片,提高视频被发现的机会。

6.与其他创作者合作:与其他在TikTok上有一定影响力的创作者合作,增加视频的曝光度。

7.关注时机和趋势:把握时下流行的话题和趋势,制作相关的内容,增加视频的曝光度。

总之,通过提高视频质量、宣传推广和与其他创作者合作等方法,可以增加TikTok短视频带货的播放量。

tiktok怎么找资源

TikTok资源导航站已上线,你需要的资源都在这里,并在逐步完善中。

TikTok资源导航站首页网址:

目前网站暂时规划了必备工具、官方网站、建站服务、数据分析、流量变现、视频制作、视频素材、跨境资讯、选品工具等9个类别,后期会重新规划增减以适应大家的需求和使用。

必备工具,会推荐一些日常需要的机场、vps、gmail等资源的购买网站。

官方网站,主要是TikTok官方的网站,里面会有很多官方的教程和解读,建议大家看一下。

建站服务,主要是一些常用的独立站简章程序的官方网站,后期会加入一些比较优秀的独立站建站教程。。

数据分析,主要是推荐一些优秀的TikTok的数据分析网站

流量变现,可以结合TikTok资源变现的网站,例如一些速卖通、亚马逊联盟等电商联盟网站,还有一些可以做cpa的网站和音乐推广的网站

视频制作,常用的剪辑工具及周边资源网站

视频素材,视频制作相关的文案、字幕、配音、音效、视频素材等相关的网站。

跨境资讯,国内知名的一些跨境电商领域的网站

选品工具,跨境电商选品的工具。

tiktok员工待遇

据美国劳工部的文件显示,薪资披露数据中雇主所开的工资是企业在外国劳工认证申请表中证明属实的最低工资,用以支付给特定岗位的员工。工资是根据每个特定的岗位、行业和具有类似资格的相似雇员拿到的平均薪酬来支付的,这个平均薪酬称为“普遍工资”。

9公司可以选择向雇员支付的薪水超过该披露数据中体现的数额,或者以其他方式(比如通过股票期权和补助金)给予补偿。比如说,TikTok还向其在美国的一些雇员提供股票期权,作为另一种薪酬来源。

以下是字节跳动和TikTok在2020年为从事关键岗位的永久性和临时性(H1-B)员工提供的薪水:

产品和工程

基本薪水在8.9万美元至28万美元

(60万~191万人民币)

TikTok和字节跳动为从事产品和工程岗位的永久性和临时性(H1-B)员工提供的基本薪水每年在89900美元至280000美元,覆盖的岗位类似如下:

软件工程师:89900美元至280000美元

产品/用户体验设计师:120000美元至180000美元

数据工程师:145000美元至256800美元

高级软件工程师:160000美元至264000美元

高级后端软件工程师:195000美元至240000美元

数据科学和研究

基本薪水在12.5万美元至30万美元

(85万~205万人民币)

TikTok和字节跳动为从事数据科学和研究岗位的永久性和临时性(H1-B)员工提供的基本薪水每年在125000美元至300000美元,覆盖的岗位类似如下:

高级数据分析师:125000美元至160000美元

数据科学家:128000美元至200000美元

研究科学家:138000美元至200000美元

高级数据科学家:228000美元

首席研究科学家:300000美元

面向创收的岗位

基本薪水在5.1万美元至25.2万美元

(34.7万~172万人民币)

TikTok和字节跳动为从事面向创收岗位的永久性和临时性(H1-B)员工提供的基本薪水每年在51000美元至252000美元,覆盖的岗位类似如下:

内容协调员:51000美元

商业产品公关专员:70000美元

企业客户内容策略师:89400美元

创收高级经理:100000美元

创收战略和运营经理:168000美元

品牌合作关系经理:129000美元至145000美元

产品战略专员:150000美元

贴标许可和合作关系高级经理:225000美元

核心广告高级产品经理:240000美元至252000美元

总体岗位

基本薪水在49920美元至30万美元

(34万~205万人民币)

总体而言,TikTok和字节跳动在此期间为永久性和临时性(H1-B)员工提供的基本薪水每年在49920美元至300000美元。

整个公司的工资中位数大体相似。据来自54份外国劳工证书申请表的数据显示,TikTok的年基本薪水中位数每年约175000美元。据来自187份申请表的数据显示,字节跳动的年基本薪水中位数每年约160000美元。

其他关键岗位包括:

2D美工师:80000美元

音频工程师:80000美元

人力资源业务合作伙伴:90000美元至168000美元

同声传译员:74000美元至141000美元

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